Wujudkan Program Nyata, LAMAHU Fasilitasi Warga Gorontalo Magang di PT Toyota Boshoku Indonesia
BEKASI, LAMAHU.COM – Organisasi kemasyarakatan LAMAHU (Lembaga Masyarakat Hunthalo) menunjukkan komitmen nyata dalam pemberdayaan warga perantauan melalui aksi konkret di sektor ketenagakerjaan. Di bawah kepengurusan periode 2026-2031, Bidang Tenaga Kerja LAMAHU berhasil meluncurkan program akselerasi lapangan kerja yang menyasar keluarga besar pengurus organisasi.Sebagai langkah awal, LAMAHU menjalin sinergi dengan PT Toyota Boshoku Indonesia yang berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Cikarang Barat. Melalui program ini, para lulusan SMA/SMK sederajat dengan usia maksimal 21 tahun diberikan peluang untuk menjadi tenaga magang selama 12 bulan di perusahaan otomotif terkemuka tersebut.Pembekalan Daring: Langkah Awal Menuju Karir Profesional
Pada hari ini, Minggu (12/4/2026), dilakukan pertemuan daring (online) yang mempertemukan pihak perusahaan, pengurus LAMAHU, serta para kandidat beserta orang tua mereka. Pertemuan yang berlangsung mulai pukul 10:00 hingga 11:45 WIB ini bertujuan untuk memberikan materi awal mengenai profil perusahaan serta penjelasan teknis terkait proses seleksi.
Ketua Bidang Tenaga Kerja LAMAHU, Miman Husain, yang juga menjabat sebagai HRD Manager di PT Toyota Boshoku Indonesia, turun langsung memberikan pengarahan. Dalam paparannya, ia menjelaskan berbagai manfaat (benefit) yang akan diterima kandidat jika lolos seleksi, mulai dari gaji pokok, tunjangan, hingga pengaturan jam kerja yang profesional.
"Kami ingin memastikan bahwa keluarga besar LAMAHU mendapatkan peluang terbaik. Jika selama masa magang mereka menunjukkan kinerja yang baik, tidak menutup kemungkinan para peserta ini akan diprioritaskan menjadi karyawan tetap," ujar Miman Husain di hadapan para peserta.Dukungan Penuh dari Orang Tua dan PengurusProgram ini mendapatkan sambutan hangat dari para keluarga anggota LAMAHU. Salah satu orang tua kandidat, ayah dari Javan Abinaya Dunda, mengungkapkan rasa syukur dan apresiasinya yang mendalam kepada organisasi.
"Kami sangat berterima kasih kepada LAMAHU. Program ini bukan sekadar informasi lowongan kerja, tapi bantuan nyata yang sangat berarti bagi ekonomi keluarga kami. Kami berharap program luar biasa ini terus berjalan secara konsisten," ungkapnya penuh haru.Agenda Rutin dan Perluasan Jangkauan
Miman Husain menegaskan bahwa program ini akan dijadikan agenda rutin setiap enam bulan sekali. "Ke depan, kami ingin menjangkau lebih luas lagi warga Gorontalo di perantauan. Bahkan, kami sedang merencanakan program khusus bagi lulusan S1 untuk langsung menempati posisi kontrak profesional, bukan lagi jalur magang," tambahnya.
Haru dan Motivasi dari Sekretaris Jenderal
Pertemuan tersebut ditutup dengan pesan motivasi yang menyentuh dari Sekretaris Jenderal LAMAHU, Bapak Wahyudin Lihawa, ST, M.KK. Beliau mengaku sangat terharu melihat implementasi nyata dari program kerja yang telah direncanakan.
"Saya sangat bahagia melihat sinergi ini berjalan. Ini adalah bukti bahwa LAMAHU hadir sebagai wadah yang memberi manfaat nyata, bukan sekadar organisasi formalitas. Ini adalah motor penggerak dan motivasi bagi bidang-bidang lain di LAMAHU untuk segera menunjukkan karya nyatanya," ujar Wahyudin dengan nada bergetar.
Beliau juga berpesan kepada empat kandidat tahap pertama agar mempersiapkan diri dengan maksimal untuk menghadapi tes tulis dan tes fisik yang akan dimulai pada awal Mei mendatang. Jika berjalan sesuai rencana, para peserta yang lolos akan mulai efektif bekerja pada akhir Mei 2026.
Kegiatan ini menjadi catatan sejarah baru bagi LAMAHU sebagai langkah awal dalam membangun kemandirian ekonomi warga melalui akses lapangan kerja di perusahaan manufaktur berskala internasional.